為進一步落實國企改革三年行動要求，加強集團干部隊伍建設，提升員工綜合素質，4月7日至9日，內江投資控股集團有限公司（以下簡稱內投集團公司）舉行“1+N”集團化培訓體系—2021年度第一期管理干部及業務骨干培訓班。內投集團公司黨委副書記、總經理張軼出席開班儀式，并就培訓的意義、目標和效果作了開班講話。內投集團公司總經理助理杜舟主持儀式。集團及所屬公司班子成員、中層管理干部、業務骨干430人次參訓。

張軼強調，所有參訓學員要堅持目標導向和問題導向，珍惜機會、認真對待、虛心學習，力爭通過培訓進一步拓展眼界格局、掌握科學方法、提升工作能力，從學習中汲取前行的智慧與力量，切實將學習成果轉化為工作業績、推動企業高質量發展。

“1+N”集團化培訓體系，即集團本部每年集中籌備一次大型培訓，各所屬公司每月輪流滾動承辦一場培訓，全集團員工均可根據培訓主題自主報名參加。該培訓體系旨在實現企業交流與互動，促進共同進步發展，節約企業開發培訓成本，實現“花一次培訓費用，參加12次培訓”的積極效果。

2021年度第一期管理干部及業務骨干培訓班共5場，邀請到不同行業、不同領域的專家進行授課，課程涵蓋《四川省市縣重大經濟事項決策規定（試行）》、國企視覺下的《民法典》、文稿寫作、2020年《四川省建設工程工程清單計價定額-房屋建筑與裝飾工程》解析和商務禮儀培訓等。講師們運用案例分析，將理論與實踐相結合，為大家傳授了寶貴的經驗與技巧。參訓學員嚴守學習紀律，認真聽講、專心記錄，快速吸收知識，將自我能力的提升與公司的高質量發展緊密聯系，努力成長為公司堅實的“后備軍”。

此次培訓是內投集團公司深化國企改革重要舉措，也是落實“人才強企”戰略、建設高素質干部隊伍的生動實踐。